Ștefan Toma Mihali
Muzeograf și Ghid – Ștefan Toma MIHALI
|
|
MIHALI Ștefan Toma |
| +40 (0)747.088.212 | |
| stefan.toma.mihali@gmail.com | |
| Sexul masculin | Data naşterii 30/10/1982 | Naţionalitatea română |
| EXPERIENŢA PROFESIONALĂ |
| Aprilie 2025 – Prezent
|
Muzeograf și Ghid al Catedralei Episcopale „Sfânta Treime”
EORMMSM, Baia Mare ▪ Prezint, pelerinilor și turiștilor, Catedrala Episcopală „Sfânta Treime”, precum și muzeul Sfinților Martiri Brâncoveni ▪ Tipul sau sectorul de activitate Educațional – Turism – Cult
|
| Iulie 2005 – Prezent | Traducător și Interpret Autorizat pentru limbile Engleză și Franceză
PFA STEFAN TOMA MIHALI, Autorizația 14159/2005 acordată de Ministerul Justiției ▪ Traduceri în și din limbile pentru care sunt autorizat. ▪ Am reprezentat în calitate de delegat companiile la care am lucrat, în întâlniri cu reprezentanți ai unor companii mari producătoare, pentru a crea, negocia și dezvolta parteneriate externe de lungă durată. Tipul sau sectorul de activitate Lingvistic |
| Iunie 2023 – Martie 2025
|
Operator Utilaje Automate și Semiautomate
THRIAL WORLD, Baia Mare ▪ Am lucrat ca Operator CNC pe materiale de fibră lemnoasă și aluminiu ▪ Am lucrat cu utilaje de vacumare, debitare și finisare ▪ Am preluat comenzi, ofertat și identificat noi clienți ▪ Am gestionat baze de date Tipul sau sectorul de activitate Producție – Tâmplărie
|
| Decembrie 2021 – Aprilie2022
|
Manager Sisteme Operaționale
MW GROUP, Baia Mare ▪ Coordonarea cererilor de ofertă pentru achiziția de echipamente prin intermediul fondurilor nerambursabile. ▪ În calitate de controler am verificat personalul cu scopul îmbunătățirii productivității. ▪ Analize și rapoarte de activitate a angajaților. ▪ Am configurat platformele TBF Digital: Organigrama, Procese și Proceduri, Obiective, în vederea implementării sistemului ERP. ▪ Împreună cu Managerul General am decis Rolurile, Responsabilitățile și Procedurile pe care trebuie să le urmeze angajații în companie. ▪ Selecție talente noi pentru partea de Top Management, am stabilit criterii și am participat la interviuri împreună cu Managerul General. Tipul sau sectorul de activitate Industria confecțiilor metalice |
| Decembrie 2018 – Noiembrie 2021
|
Muzeograf și Ghid al Catedralei Episcopale „Sfânta Treime” – Manager
EORMMSM, Baia Mare ▪ Am creat un proiect educațional și l-am pregătit pentru implementare. ▪ Ghid pentru pelerinii Catedralei Episcopale „Sfânta Treime” din Baia Mare Tipul sau sectorul de activitate Educațional – Turism – Cult
|
| Octombrie 2017 – Decembrie 2018 | Analist Achiziții
SC ATP Exodus SRL, Baia Mare |
| ▪ Dezvoltare relații cu furnizorii (majoritatea externi) pe partea de comenzi și negociere termeni contracte, în vederea dezvoltării parteneriatelor și a creșterii profitului obținut din vânzări.
▪ Menținerea unui nivel optim a stocului calculat pe baza forecastului. ▪ Procesarea și verificarea întregului flux de achiziție a avut loc prin intermediul platformei SAP. ▪ Transmiterea comenzilor clienților din toate sucursalele către furnizorii alocați prin diverse platforme online precum TecCom. ▪ Feedback în timp cât mai scurt departamentului Vânzări prin platforma CRM (SalesPlus). ▪ Realizare rapoarte și analize periodice în Excel și în alte formate. |
|
| Tipul sau sectorul de activitate Automotive – piese auto
|
|
| August 2014 – Septembrie 2017 | Specialist Marketing |
| SC Larex Global Floor – LGF SRL, Baia Mare
▪ Menținerea relațiilor cu furnizorii și clienții, pe partea de ofertare și achiziții, majoritatea partenerilor au fost externi. ▪ Am fost în delegații, ce au dus la îmbunătățirea relațiilor cu furnizorii. ▪ Identificarea produselor noi și creare parteneriate cu furnizori de renume pe piața produselor chimice, a materialelor pentru pardoseli si hidroizolații sintetice. ▪ Realizare studii de concurență și identificare a potențialilor clienți. |
|
| ▪ Creare materiale de marketing (broșuri, cataloage, calendare, bannere, etc.).
▪ Desenare în Autocad pe partea de proiecte, caroiaje. ▪ Promovarea companiei și a produselor sale în mediul online, prin e-mail marketing și dezvoltarea siteului prin platforma WordPress. |
|
| Tipul sau sectorul de activitate Pardoseli și hidroizolații industriale | |
| Octombrie 2008 – Martie 2011 | Administrator / Designer |
| SC ALD Magic Film SRL / SC MTM Creation SRL, Baia Mare | |
| ▪ Administrarea activităților și resurselor firmei.
▪ Coordonarea echipei fiind orientat spre obținerea satisfacției beneficiarului final, fapt ce ne aducea și recomandări și clienți noi în același timp. ▪ Promovarea și dezvoltarea portofoliului de clienți. ▪ Transformarea ideilor, prin modelare 2D și 3D fotorealistă, în imaginea viitorului, Concept Design. ▪ Desenare proiecte în Autocad, construcție vectorială 3D în 3ds Max. |
|
| Tipul sau sectorul de activitate Design și Grafică 2D și 3D, modelare 3D fotorealistă |
| Februarie 2007 – Februarie 2008 | Operator Dispo |
| SC real ,– Hypermarket SA, Baia Mare | |
| ▪ Menținerea fluxului de aprovizionare pentru întreg hypermarketul, prin transmiterea și validarea comenzilor.
▪ Oferirea asistenței tehnice colegilor prin depanare aparatelor PDA. |
|
| Tipul sau sectorul de activitate Achiziții / operare – Hypermarket |
| EDUCAŢIE ŞI FORMARE |
| Septembrie 2014 – Iulie 2016 | Master – Teologie Creștină și Spiritualitate Europeană | EQF level 7 |
| Universitatea Tehnică din Cluj Napoca Centrul Universitar Nord din Baia Mare, România | ||
| ▪ Lucrare de Disertație: „Iubirea creștină și aspectele ei mutuale manifestate în societatea contemporană” – coordonată de Pr. Conf. Univ. Dr. Adrian Gh. PAUL
▪ Morală, Dogmatică, Istoria Religiilor, Studiu Biblic, Liturgică și altele
|
||
| Septembrie 2010 – Iulie 2014 | Licență – Teologie Ortodoxă Pastorală |
EQF level 6 |
| Universitatea Tehnică din Cluj Napoca Centrul Universitar Nord din Baia Mare, România | ||
| ▪ Lucrare de licență: „Principiile moralei creștine în temeiul iubirii lui Iisus Hristos” – coordonată de Pr. Conf. Univ. Dr. Adrian Gh. PAUL
▪ Morală, Dogmatică, Istoria Bisericii Ortodoxe Române, Istoria Religiilor, Studiu Biblic, Liturgică și altele |
||
| Septembrie 2008 – Iulie 2009 | Master – Managementul Dezvoltării Afacerilor (MBA) |
EQF level 7 |
| Universitatea Babeș – Bolyai din Cluj Napoca în colaborare cu Camera de Comerț și Industrie Maramureș, Baia Mare, România | ||
| ▪ Marketing Strategic, Managementul Proiectelor, Strategii de Afaceri, Contabilitate pentru Manageri, Antreprenoriat, Managementul Resurselor Umane | ||
| Septembrie 2001 – Iulie 2005 | Interpret de conferințe – Traducător (Autorizația 14159/2005) – Licență – Limbi Moderne Aplicate, secția Engleză – Franceză |
EQF level 6 |
| Universitatea de Nord din Baia Mare, România | ||
| ▪ Engleză și Franceză | ||
| CURSURI CALIFICARE | |
| Octombrie 2022 – Noiembrie 2022 | Inspector / Referent Resurse Umane |
| Ministerul Educației în colaborare cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale | |
| Cursul a parcurs următoarele:
§ Planificarea activităţiilor departamentului HR § Comunicarea cu angajaţii § Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sǎnǎtatea în muncǎ şi în domeniul situaţiilor de urgenţă § Codul Muncii și Revisal § Intocmirea și gestionarea documentelor de evidenţă a personalului § Organizarea recrutării personalului § Întocmirea registrului general de evidenţă a salariaţilor § Întocmirea statului de plată pentru personalul angajat § Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului
|
|
| Decembrie 2021 | 30 Days MBA |
| Susținut de Răzvan Căzănescu și Adrian Dragomir | |
| Cursul a parcurs următoarele:
§ Sistemul de dezoltare al afacerii TBF, partea de organizare și digitalizare § Managementul Creșterii: Stabilirea Obiectivelor, Evaluări pe partea de Creștere § Managementul Operațional (al Vârtejului): Stabilirea de Roluri, Responsabilități, Evaluări Performanță § Recrutare, promovări și concediere § Leadership § Viziune, Misiune, Valori |
|
| Noiembrie 2016 – Decembrie 2016 | HR + Finance with SAP S/4HANA Cloud and SAP SuccessFactors |
| Platforma internațională openSAP pentru cursuri SAP online | |
| Cursul a parcurs următoarele:
§ Finance and HR in the Cloud, SAP S/4HANA Finance with SAP SuccessFactors Human Resources § Finance and HR Transformation: Customer Point of View, § Instant Insight to Action for Financial Decisions, § Project Management with SAP S/4HANA and SAP SuccessFactors Verificare online: https://open.sap.com/verify/xekih-tavup-zozah-gerid-lalef |
|
| Septembrie 2016 – Noiembrie 2016 | Imagine IoT |
| Platforma internațională openSAP pentru cursuri SAP online | |
| Cursul a parcurs următoarele:
§ Get to Know the Internet of Things and Go Deeper into IoT with SAP § Create Your First IoT Prototype, followed by a Prototype Challenge Verificare online: https://open.sap.com/verify/xinen-tehif-fytom-bimem-sapen |
|
| Octombrie 2016 – Noiembrie 2016 | Talent Management Best Practices with SAP SuccessFactors |
| Platforma internațională openSAP pentru cursuri SAP online | |
| Cursul a cuprins următoarele:
§ Right People Right Jobs § Right Things Right Way § Right Development § Right Results |
|
| Octombrie 2016 – Noiembrie 2016 | Semantic Notation – The Next Big Thing in BI? |
| Platforma internațională openSAP pentru cursuri SAP online | |
| Cursul a cuprins următoarele:
§ Need for Semantic Notation § The SUCCESS Formula of IBCS® Verificare online: https://open.sap.com/verify/xehed-ginoz-pekyg-kymuf-semuf |
| Septembrie 2016 – Octombrie 2016 | Basics of Design Research |
| Platforma internațională openSAP pentru cursuri SAP online | |
| Cursul a cuprins următoarele:
§ Planning and preparing how to get empathy § Conducting a field visit § Analyzing your data, Synthesizing your findings Verificare online: https://open.sap.com/verify/xopim-pusid-nivip-sizir-ratof |
|
|||||||||||||||
Limba maternă Română Alte limbi străine cunoscute
Engleză C2 C2 C1 C1 C1
| Aut. 14159/2005 |
Franceză C1 C1 B1 B1 C1
| Aut. 14159/2005 |
Niveluri: A1/2: Utilizator elementar – B1/2: Utilizator independent – C1/2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine
| Competențe de comunicare | Bune competențe de comunicare și negociere dobândite prin experiența de lucru în domenii diferite, prin interacțiunea cu tipologii diferite de oameni, pe plan intern și extern, prin interacțiunea cu manageri ai companiilor partenere. |
| Competențe organizaționale/manageriale | În calitate de Manager Operațional mi-am dezvoltat viziunea, cunoștințele și abilitățile de management, organizare și coordonare.
Un management bun se bazează pe identificarea potențialului în fiecare subaltern, delegarea de sarcini potrivite omului potrivit, stabilirea rolurilor și responsabilităților clare și măsurabile, precum și verificarea angajaților. |
| Competențe dobândite la locul de
muncă |
▪ Abilități foarte bune de negociere și dezvoltare parteneriate
▪ Am participat la training specializat pe partea de management, achiziții, vânzări, leadership, producție ▪ Aptitudini manageriale dezvoltate pe parcursul experienței mele ca administrator și manager |
| Competențe informatice | ▪ VCarve – nivel avansat
▪ SAP NetWeaver – nivel avansat ▪ CRM (SalesPlus) – nivel avansat, ▪ TecCom – nivel avansat ▪ TBF Digital – nivel avansat ▪ O bună cunoaștere a instrumentelor Microsoft Office™ (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ▪ Adobe Acrobat Pro – nivel avansat ▪ Design: Corel Draw – nivel avansat, Photoshop – nivel avansat, desenare 2D: Autocad – începător |
| Competențe tehnice | Ca Operator CNC, am lucrat pe mai multe tipuri de utilaje de producție automate și semiautomate. În timpul experienței în domeniul producției publicitare am lucrat pe mai multe tipuri de fotocopiatoare, imprimante, cutter-plotter. În plus sunt o fire atentă la detalii. Învăț rapid programele noi și mă adaptez
foarte bine la sisteme noi de calcul sau organizare. |
| INFORMAΤII SUPLIMENTARE |
| Publicații
Referințe |
Articole publicate: – „Creștinul contemporan și exigențele iubirii aproapelui”, în cartea „Secularizare și consacrare”, Editura Casa Cărții de Știință, Cluj-Napoca, 2013
La cerere |
| ANEXE |
Documente anexate CV-ului, la cerere:
- Autorizația 14159/2005 de Traducător și Interpret acordată de Ministerul Justiției
